深圳市人社局高训中心领导莅临节约用水促进会调研考察
2019年5月16日，深圳市高技能人才公共实训管理服务中心刘铁江主任一行莅临深圳市节约用水促进会调研考察。促进会执行会长李武元、秘书长李佚凡及会员部副部长赵方瑜热情接待了刘铁江主任一行。双方就扩大产业高技能人才培训覆盖面，特别是开展行业高技能人才培训工作进行探讨交流。
据悉，5月18日，国务院办公厅印发了《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》（以下简称《方案》）。《方案》明确，2019年至2021年，持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。三年共开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上，其中2019年培训1500万人次以上；到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。《方案》强调，地方各级政府要把职业技能提升行动作为重要民生工程，切实承担主体责任。
深圳市高训中心隶属于深圳市人力资源和社会保障局，主要职责是管理高技能人才公共训练资源，向社会提供高技能人才公共训练服务。刘铁江主任表示，为积极应对当前形势，高效落实《方案》和《计划》，高训中心近期正根据相关要求和目标，探索、制订相应的高技能人才培训计划。他说，希望充分利用深圳市节约用水促进会等社会平台的资源和专业优势，拓宽产业高技能人才培养的覆盖面，并以此契机，与社会平台、企业等加强合作，开发更多实训基地，为深圳经济转型升级和高质量发展的提供人才支撑，提升整个城市的竞争力。
深圳市节约用水促进会自成立以来，联合诸多教授学者组建强大专家库，共同研发节水新方法、新工艺与新技术，成立节水研究院，建立产学研大平台，并且充分发挥产学研的资源优势，长期为行业从业人员提供相关专业培训，培养高质量技术人才。李武元执行会长表示节水行业的标准建立很大程度上依赖于行业协会的推动，而该领域的社会团体在全国范围内屈指可数，市场上该方面的专业型人才更是极为短缺。节水行业需要更多的高技能人才，来组建完整的产业链人才队伍，为行业的未来发展提供强大的技术支撑。
经过探讨交流，刘铁江主任指导我会可通过多种形式来创建节水产业高技能人才培训基地，既可以协会组织为主，也可以灵活地调动相关资源，以会长单位或者其他会员单位为基地进行创建。
会议最后，我会与高训中心就加强合作达成共识，我会将全力以赴，充分运用人才培养经验，调动平台资源和专家库力量，配合高训中心开展好高技能人才培训的相关工作，为节水行业输送更多高质量人才，促进社会的可持续发展，动员全社会的力量，共建节水型社会。
|
|